2025年日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘外包服務(wù)人員簡(jiǎn)章
日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包人員，所招聘人員采用勞務(wù)外包的形式安排到用工單位工作，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)招聘外包服務(wù)人員1名。具體招聘崗位條件及要求詳見附件1。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；
（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
（四）體貌端正，身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件；
（五）符合崗位要求的學(xué)歷及年齡，相關(guān)學(xué)歷證書需在2025年7月31日前取得；年齡要求：本科學(xué)歷25周歲以下（1999年7月31日以后出生），研究生學(xué)歷28周歲以下（1996年7月31日以后出生）；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的不得應(yīng)聘；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他不符合報(bào)考資格條件的不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月13日9:00—8月17日16:00。
查詢時(shí)間：2025年8月13日11:00—8月18日16:00。
報(bào)名人員登錄網(wǎng)址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片（保證照片清晰可辨）。報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2025年8月13日11:00—8月19日12:00。
通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)及時(shí)打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》（供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用），并于2025年8月21日9:00—8月23日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
本次招聘報(bào)名費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)：筆試每人50元，面試每人70元。
四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（一）筆試
筆試時(shí)間初定為2025年8月23日上午（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），如有變動(dòng)將在日照人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因本人原因錯(cuò)過考試信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
筆試內(nèi)容按照招聘崗位專業(yè)知識(shí)命題。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)谌照杖瞬虐l(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)10倍的比例確定進(jìn)入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若筆試合格人數(shù)為零，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入面試人選。
進(jìn)入面試人員需攜帶相關(guān)證明材料按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（原件及復(fù)印件），本人近期一寸免冠正面證件彩色照片2張；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證（原件及復(fù)印件），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（4）已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報(bào)考證明；
（5）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
凡因有關(guān)材料主要信息不實(shí)等其他因素影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查等其他方面的，一律取消其面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)審查合格的發(fā)放《面試通知單》。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
五、考察和體檢
對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，經(jīng)考察、體檢合格后，按程序進(jìn)行公示。無異議或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿不合格的解除聘用合同。因試用期不合格造成的空缺按照總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用期間，有違反勞動(dòng)合同或用工單位規(guī)定辭退行為、被用工單位退回等情形的，均予解除勞動(dòng)關(guān)系；如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除勞動(dòng)關(guān)系，用工單位不續(xù)用的，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、待遇保障
薪酬待遇為4500元/月，并根據(jù)崗位及工作實(shí)際動(dòng)態(tài)調(diào)整，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，試用期內(nèi)工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照杖瞬虐l(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
（四）日照人才集團(tuán)發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
聯(lián)系電話：0633-8866276
附件：1.《2025年日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘外包服務(wù)人員崗位匯總表》
2.《誠(chéng)信承諾書》
3.《同意報(bào)考證明》
日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年8月11日
附件下載：附件1.2025年日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘外包服務(wù)人員崗位匯總表.docx
附件下載：附件3.同意報(bào)考證明.docx
