2025年日照市人事人才服務中心有限公司招聘外包人員簡章
日照市人事人才服務中心有限公司根據工作需要，面向社會公開招聘外包工作人員?，F就有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、計劃及專業(yè)要求
詳見附件1
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力；
3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排；
4、體貌端正，身心健康，具有良好的心理素質和適應崗位的身體條件；
5、年齡30周歲以下（1995年2月19日以后出生）；
6、崗位要求的學歷學位證書需在2025年2月19日前取得;
7、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的不得應聘；受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得應聘；現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘；在讀全日制普通高校學生不得應聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。其他不符合報考資格條件的不得應聘。
三、報名、初審和繳費
（一）報名
報名時間：2025年2月19日09:00—2月23日16:00
審核時間：2025年2月19日11:00—2月24日11:00
報名網址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php
報名人員登錄網址，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片（保證照片清晰可辨）。每人限報一個崗位，報名人員在資格初審前多次登陸填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息尚未初審通過的，可以更改、補充報名信息，一經初審通過，報名信息不能更改。
報名人員必須使用有效身份證進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
網上報名的基本程序：
1.考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和應聘崗位條件，然后按步驟進行具體操作。點擊“網上報名”，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網站，按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識（密碼可修改），也是考生確認是否成功報名、下載打印準考證等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。
2.注冊成功后登錄，進入報名環(huán)節(jié)。考生務必認真閱讀招聘簡章，按要求填寫個人報名信息，每人只限報一個崗位。
網上報名實行嚴格的自律機制，考生對提交審核的報名信息真實性負責，凡發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及聘用資格。
3.考生點擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員 24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。
4.考生根據提示自行下載打印《應聘人員報名表》，資格審查環(huán)節(jié)還須提供、使用此表。
5.凡是在規(guī)定時間內未完成相關操作的，視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
（二）網上繳費
繳費時間：2025年2月19日11:00—2月24日17:00。筆試考務費的收取標準：每人50元。
通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。繳費成功人員請及時打印《應聘人員報名表》和《誠信承諾書》(供現場資格審查時使用)，并于2025年2月28日9:00—3月1日9:30登錄報名網站打印筆試準考證。
四、考試和資格審查
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
（一）筆試
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。采取閉卷方式。時間120分鐘，總分100分。筆試地點詳見準考證。
筆試成績將在日照人才發(fā)展集團網站公布。
（二）資格審查
根據應聘人員的筆試成績，從高分到低分按崗位計劃招聘人數1:5的比例確定進入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補；最后一名筆試成績相同超出計劃招聘比例數量的，并列進入面試范圍，未達到比例要求的，按實有合格人數確定。
進入面試的應聘人員，需在規(guī)定時間內到指定地點提交本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：
1.《應聘人員報名表》、《誠信承諾書》各1份，其中個人簽名處務必本人手寫簽名；
2.身份證、國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告的原件及復印件各1份。留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件各1份；
3.在職人員（含委培、定向）應聘的，還需提交單位出具的同意應聘介紹信。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的，可在考察體檢時提供，否則視為自動放棄考察體檢資格；
4.報考崗位要求的其他證明材料。
凡因有關材料主要信息不實等其他因素影響資格審查結果的，以及未按指定時間地點參加現場資格審查等其他方面的，一律取消其面試資格。如發(fā)生現場資格審核與網上初審結果不一致的情況，以現場資格復審結果為準。因現場資格審查不合格出現的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。通過資格審查人員現場繳納面試費，每人70元。
現場資格審查時間及地點另行通知。
（三）面試
面試采用結構化方式，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配、語言表達、舉止儀表等方面的情況，面試依據現場抽簽順序進行，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
（四）確定綜合成績
面試結束后，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位總成績并列時，面試成績高者為先?？偝煽冊谌照杖瞬虐l(fā)展集團網站公布。
（五）專業(yè)技能測試
根據綜合成績，按照1：1的比例進行看打、聽打錄入專業(yè)技能測試。達不到規(guī)定標準的，依次遞補考生參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績在測試點當場公布，不計入報考人員考試成績。
（六）確定初錄人員
通過專業(yè)技能測試人員根據總成績從高到低等額確定為初錄人員。
五、考察體檢及公示聘用
（一）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，依次等額遞補。
（二）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照人才發(fā)展集團網站公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。經公示無異議后，確定聘用人員，按有關程序簽訂勞動合同辦理相關手續(xù)。聘用人員入職后須服從崗位統(tǒng)一安排，按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按照相關制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
六、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
七、其他
（一）應聘人員在報考期間要及時關注日照人才發(fā)展集團網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責任自負。日照市人事人才服務中心有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（二）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告及未盡事宜，由日照市人事人才服務中心負責解釋。
報名咨詢電話：0633-8866276
附件：
1. 2025年日照市人事人才服務中心有限公司招聘外包人員崗位匯總表
2.同意應聘介紹信
日照市人事人才服務中心有限公司
2025年2月18日
附件下載：附件1. 2025年日照市人事人才服務中心有限公司招聘外包人員崗位匯總表.docx
附件下載：附件2.同意應聘介紹信.docx
