日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司 勞務(wù)外包人員招聘簡(jiǎn)章
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司因外包服務(wù)項(xiàng)目工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘外包服務(wù)人員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，具有底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識(shí)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；
（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排；
（四）體貌端正，身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的不得應(yīng)聘；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得應(yīng)聘；構(gòu)成回避關(guān)系的人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；其他不符合報(bào)考資格條件的不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位條件
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崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他要求 |
備注 |
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數(shù)控龍門(mén)銑床操作員 |
1 |
中專(zhuān)及以上 |
數(shù)控相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
熟悉機(jī)械加工工藝流程及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);能夠熟練操作數(shù)控銑床或手動(dòng)銑床,并掌握相關(guān)編程知識(shí)。具有3年以上銑工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 |
工作地點(diǎn)在市北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
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數(shù)控機(jī)床操作員 |
1 |
中專(zhuān)及以上 |
數(shù)控相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
熟悉加工中心、設(shè)備操作與維護(hù)、加工程序編制與優(yōu)化、加工工藝設(shè)計(jì)與實(shí)施、設(shè)備故障診斷與處理、生產(chǎn)支持與技術(shù)改進(jìn)。數(shù)控機(jī)床操作。具有3年以上數(shù)控機(jī)床操作工作經(jīng)驗(yàn) |
工作地點(diǎn)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
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三、招聘程序
招聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
本次招聘在“日照人才發(fā)展集團(tuán)”“日照陸橋人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)和日照人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布信息。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月19日8：30-2025年2月23日18：00
2.報(bào)名郵箱：
（1）報(bào)數(shù)控龍門(mén)銑床操作員崗位請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送到sdsxdkjs@163.com；
咨詢(xún)電話(huà)：15866339939（王先生）
（2）報(bào)數(shù)控機(jī)床操作員崗位請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送到rzrczpwz@163.com；
咨詢(xún)電話(huà)：15954743174（姜先生）
（3）郵件名稱(chēng)備注：姓名+報(bào)名崗位。
3.報(bào)名材料（提交PDF版）
（1）《招聘報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件）
（2）相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)及有效期內(nèi)的二代居民身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及其他可以證明個(gè)人能力的材料；憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”；
（3）工作證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
（二）資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步擇優(yōu)篩選，入圍考試人員以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)，未通過(guò)資格審查和初步篩選的不再通知。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試采取技能操作考核與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，根據(jù)資格初審情況，原則上按照招聘崗位1:5比例確定參與考試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。未通過(guò)考察的崗位，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（五）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考察和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
四、崗位管理及薪酬待遇
本次招聘人員薪酬待遇按照日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司外包項(xiàng)目相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
附件下載：附件.docx
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2025年2月18日
