日照力誠人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)外包人員簡章
日照力誠人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)外包人員，所招聘人員采用外包的形式安排到用工單位，由勞務(wù)外包公司與聘用人員簽訂勞動合同，有關(guān)事宜公告如下：
基本要求
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，無違法犯罪記錄；
2、身體健康，體形端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
招聘崗位及人數(shù)
信息巡查員23人，工勤人員1人。
招聘條件
一、信息巡查崗
1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛精致管理工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
2.遵紀(jì)守法無劣跡，無犯罪記錄；
3.高中(職高)以上文化；
4.年齡:男性 18-50 周歲，女性 18-45 周歲；
5.身體健康，無重大疾病隱患(需持有區(qū)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含區(qū)級)開具的查體證明，須含血壓、血糖、心臟等檢查項(xiàng)目)和明顯生理缺陷，能適應(yīng)全天候連續(xù)戶外步行巡查值勤；
6.必須是專職人員，不得從事其他職業(yè)；
7.擁有本市戶口且長期居住本地者優(yōu)先；
8.有從事城市管理協(xié)管經(jīng)驗(yàn)、復(fù)員退伍軍人、享受低保、下崗職工及零就業(yè)家庭的人員在同等條件下優(yōu)先；
9.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用巡查設(shè)備(手持終端)和自行車、電動車。
二、工勤崗
1.具備C1及以上駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟，個(gè)人駕車歷史記錄良好，無重大交通事故記錄；
2.身體健康，無重大疾??；
3.年齡:男性60周歲以下；
4.具有良好的紀(jì)律意識，執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正、踏實(shí)勤勉、性格穩(wěn)重；
5.無違法犯罪記錄及不良嗜好，無不良社會征信記錄。
6.黨員、退伍軍人及有機(jī)關(guān)事業(yè)單位駕駛員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)及要求
一、信息巡查崗
1.以巡查責(zé)任網(wǎng)格為基本工作單位，對負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的全部城市管理事部件問題進(jìn)行全面、公正、實(shí)時(shí)、有效的巡查；對責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)力所能及的市容環(huán)境臟亂問題做到“舉手之勞”；完成各類專項(xiàng)普查工作等。
2.日常巡查過程中要按照規(guī)定的巡查和巡查頻次巡查打卡，并做到巡查區(qū)域全覆蓋。
3.在規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)進(jìn)入指定網(wǎng)格，登錄系統(tǒng)，并開啟巡查設(shè)備定位服務(wù)。
4.每人每天出勤時(shí)間不低于8小時(shí)（含午休時(shí)間），每周工作時(shí)間不少于 40 小時(shí)，月休4天。
5.按照工作要求每季度對責(zé)任網(wǎng)格進(jìn)行輪換。
二、工勤崗
1.服從管理，遵守公司及派駐單位的各項(xiàng)工作要求和規(guī)章制度；
2.認(rèn)真完成派駐單位日常工作要求，服從派車調(diào)度人員指揮；
3.正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，負(fù)責(zé)做好所駕駛業(yè)務(wù)車輛停放工作。
招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、面試、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
一、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5 月23 日-2024年5 月24 日（工作時(shí)間上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：海曲東路396號國際財(cái)富中心A座25樓，咨詢電話：0633-3693966；
3.報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（大專及以上需要提供學(xué)信網(wǎng)證明）、相關(guān)資歷證書、無犯罪記錄證明等材料的原件及以上材料的復(fù)印件（A4紙），近期同底一寸免冠彩照4張。工勤崗提供以上材料外還需提供駕駛證、無重大交通事故記錄證明、個(gè)人信用證明（中國人民銀行日照分行出具）；
4.資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加面試。
二、面試
面試主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度等；
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、公示聘用
經(jīng)面試、體檢合格的擬聘用人員，在日照人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；試用期 1個(gè)月，試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。
日照力誠人力資源有限公司
2024年5月18日
