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人事招考

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè) 招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2023-07-10 瀏覽次數(shù):1413

       根據(jù)工作需要,日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員45名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       一、招聘崗位及資格條件

       具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件1。

       二、報(bào)考條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法犯罪行為,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

      (二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極,開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng),具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)高,服從組織安排。

       (三)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

       (四)具備崗位所需要的其他規(guī)定條件。

       曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

      定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

        三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

      (一)報(bào)名

      本次招聘在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布信息。

      報(bào)名時(shí)間:2023年7月15日08:30—7月21日17:00

      審核時(shí)間:2023年7月15日10:30—7月22日12:00

      報(bào)名網(wǎng)址:http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php

      報(bào)名人員登錄網(wǎng)址,按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片(保證照片清晰可辨)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的,可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。

      報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

      網(wǎng)上報(bào)名的基本程序:

      1.考生開(kāi)始報(bào)名前,須詳細(xì)了解本次招聘政策和應(yīng)聘崗位條件,然后按步驟進(jìn)行具體操作。點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”,注冊(cè)用戶(hù)名和密碼,完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站,按要求上傳照片。用戶(hù)名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)(密碼可修改),也是考生確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),務(wù)必牢記并妥善保管。

       2.注冊(cè)成功后登錄,進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)??忌鷦?wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息,每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,考生對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消考試及聘用資格。

      3.考生點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員 24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的,可根據(jù)提示的未過(guò)原因,修改信息并重新提交審核,“審核通過(guò)”的,將不能再修改。

      4.考生根據(jù)提示自行下載打印《報(bào)名表》,資格審查環(huán)節(jié)還須提供、使用此表。

      5.凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,視為自動(dòng)放棄。同時(shí),報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。

     (二)網(wǎng)上繳費(fèi)

      繳費(fèi)時(shí)間:2023年7月15日11:00—7月23日12:00。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn):每人40元。

      通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)及時(shí)打印《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用),并于2023年7月27日9:00—7月29日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

     (三)招聘計(jì)劃核減

      報(bào)名結(jié)束后,對(duì)符合條件應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃,招聘2人(含)以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

       四、考試和資格審查

      考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

      (一)筆試

       筆試時(shí)間初定為2023年7月29日上午(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)),如有變動(dòng)將在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因本人原因錯(cuò)過(guò)考試信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

       筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及綜合寫(xiě)作。筆試滿(mǎn)分100分,時(shí)間為120分鐘。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

      筆試成績(jī)?cè)谌照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

     (二)資格審查

      根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);最后一名筆試成績(jī)相同超出計(jì)劃招聘比例數(shù)量的,并列進(jìn)入面試范圍,未達(dá)到比例要求的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

      進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:

      1.《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)應(yīng)聘工作人員報(bào)名表》、《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份,其中個(gè)人簽名處務(wù)必本人手寫(xiě)簽名;

      2.身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件各1份。留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件各1份;

      3.在職人員(含委培、定向)應(yīng)聘的,還需提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的,可在考察體檢時(shí)提供,否則視為自動(dòng)放棄考察體檢資格;

      4.招聘崗位要求具備相關(guān)證書(shū)及工作經(jīng)歷的,還需提供證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,工作經(jīng)歷證明和參保證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì);

      5.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

      凡因有關(guān)材料主要信息不實(shí)等其他因素影響資格審查結(jié)果的,以及未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查等其他方面的,一律取消其面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格出現(xiàn)的面試人選空缺,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi),每人70元。

       現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

     (三)面試

       面試采用結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的情況,面試依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位總成績(jī)并列時(shí),面試成績(jī)高者為先??偝煽?jī)?cè)谌照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

       五、考察體檢及公示聘用

     (一)考察體檢

      根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,組織考察體檢。

      考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,依次等額遞補(bǔ)。

     (二)公示聘用

      對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后,確定聘用人員,按有關(guān)程序簽訂勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員入職后須服從崗位統(tǒng)一安排,按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,工資及福利待遇按照聘用單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。

       六、工作監(jiān)督

      本次招聘組織工作實(shí)行回避制度,確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

       七、其他

     (一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

     (二)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

     (三)本公告及未盡事宜,由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

      報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0633-8866275


附件:1. 2023年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表

2.日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

3.所在單位同意應(yīng)聘介紹信

4.工作經(jīng)歷證明



                                                                                                                                        日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局

                                                                                                                                                   2023年7月9日 


附件下載:附件1 2023年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表.xlsx

附件下載:附件2 日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)企應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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