招聘簡章

日照力誠人力資源有限公司現(xiàn)向社會公開招聘勞務(wù)外包人員，所招聘人員采用勞務(wù)外包的形式安排到用工單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

話務(wù)員5名。

二、應(yīng)聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)；熱愛工作，品行良好、善于學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、工作積極，開拓意識強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)：具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（三）熟悉呼叫中心工作，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能從事三班倒工作制，具備較強的溝通能力和工作責(zé)任心。

（四）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）具有履行職位職責(zé)所需的工作能力；具有正常履行職責(zé)的身心條件，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；

（六）符合崗位所需要的其他條件。

三、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)接聽所有來電，保持電話通暢，服務(wù)用語規(guī)范，聲音甜美，語速適中，為客戶提供專業(yè)、有力、熱情、周到、貼切的服務(wù)，保證客戶享受服務(wù)的及時、準(zhǔn)確性。

2.依照公司服務(wù)規(guī)范，受理用戶業(yè)務(wù)咨詢、故障申報、用戶投訴等一次性可解決問題的回復(fù)、處理。

3.接到疑難電話或者無法獨立一次性解決的問題，應(yīng)記錄來電時間、內(nèi)容和客戶的聯(lián)系方式，明確回復(fù)時間，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

4.每天對客戶進(jìn)行回訪以及對客戶的投訴分別進(jìn)行記錄。

5.按時準(zhǔn)點簽到，工作時間嚴(yán)禁大聲喧嘩、嚴(yán)禁長時間聊天交談，不許登錄任何與工作無關(guān)網(wǎng)站，嚴(yán)禁使用呼叫中心系統(tǒng)接、打私人電話。

6.工作中要愛護(hù)各種設(shè)備，如有人為損壞，照價賠償。工作中按照統(tǒng)一指定要求保存和修改數(shù)據(jù)。

四、招聘程序

本次公開招聘采取個人報名、面試、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）報名：采取統(tǒng)一時間報名、資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1.報名時間：2022年 9月29日至10月7日（聯(lián)系電話：0633-3693966）

2.報名要求：請將本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（大專及以上需要提供學(xué)信網(wǎng)證明）、相關(guān)資歷證書等材料的原件掃描件、近期一寸免冠彩照電子版發(fā)送至報名郵箱（rzlcrlzy@126.com）。

3.資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加面試。

（二）考試

1.面試

面試主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。

面試時間、地點另行通知。

2.體檢

縣級以上醫(yī)院體檢證明，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

（三）公示聘用

經(jīng)面試、體檢合格的擬聘用人員，在日照人才發(fā)展集團網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；聘用人員采取勞務(wù)外包的形式到該公司工作，試用期 3個月，試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。

五、待遇保障

員工工資待遇2000-3200元/月，具體工資根據(jù)崗位制定，繳納社會保險，發(fā)放節(jié)日福利。

日照力誠人力資源有限公司

2022年9月29日