日照市公安局 2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
日照市公安局
2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》和日照市《關(guān)于深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，日照力誠(chéng)人力資源有限公司受日照市公安局委托面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”），所招聘人員派遣到日照市公安局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）年齡在18周歲（含）以上，30周歲（含）以下（1991年3月至2004年3月期間出生）；特勤職位年齡在18周歲（含）以上，25周歲（含）以下（1996年3月至2004年3月期間出生）；
（四）具有高中（中專）以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（五）具有正常履行職責(zé)的身心條件，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，從事特警輔助工作的，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙；
（六）具有日照市常住戶口；
（七）具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子或者見(jiàn)義勇為英雄、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
現(xiàn)役軍人、在校未畢業(yè)學(xué)生、目前正在我市從事輔警工作的不得應(yīng)聘。
二、招聘職位及招聘計(jì)劃
招聘勤務(wù)輔警65人。具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見(jiàn)《日照市公安局2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
三、身份性質(zhì)
本次招聘人員，由日照力誠(chéng)人力資源有限公司通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，履行輔助性警務(wù)職責(zé)。被招聘人員不是人民警察，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
（一）報(bào)名、資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日至4月1日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。如遇疫情防控等級(jí)變化等不可控因素影響，報(bào)名時(shí)間另行通知。
2、報(bào)名地點(diǎn)：日照力誠(chéng)人力資源有限公司（日照市東港區(qū)學(xué)苑路與煙臺(tái)路交匯處西高新智慧谷3號(hào)樓15樓），聯(lián)系電話：0633-3693966。
3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資歷證書(shū)、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份（A4紙），大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.con.cn/查詢并打?。?，近期同底一寸免冠彩照4張和個(gè)人信用證明（中國(guó)人民銀行日照分行出具），自行下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。
4、資格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
5、考務(wù)費(fèi)：確認(rèn)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)由力誠(chéng)人力資源有限公司現(xiàn)場(chǎng)收取。
（二）考試
考試包括體能測(cè)評(píng)和面試。
1、體能測(cè)評(píng)
通過(guò)資格審查人員，須攜帶本人身份證參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子1000米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。
參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書(shū)》，對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在測(cè)評(píng)后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄。
體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員，依據(jù)“1000米跑”成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選。其中，根據(jù)招聘職位，計(jì)劃招聘10人以下的，按照1:2的比例確定面試人選；計(jì)劃招聘10人及以上的，按照1:1.5的比例確定面試人選?！?000米跑”成績(jī)相同的，依據(jù)“10米×4往返跑”成績(jī)確定。達(dá)不到規(guī)定比例和人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
參加面試人選名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://m.361ysh.com）網(wǎng)站公布。
2、面試
面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。
報(bào)考無(wú)人機(jī)崗位人員加試多旋翼無(wú)人機(jī)實(shí)操，包括但不限于原地360度自旋、水平8字飛行等操作考核，考核設(shè)最低合格線，考核合格后進(jìn)入面試。考核成績(jī)和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)面試總成績(jī)排名，按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定參加政治考核、體檢、毒檢人選。如入圍的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，按“1000米跑”成績(jī)確定人選；“1000米跑”成績(jī)相同的，按照“10米×4往返跑”成績(jī)確定人選。
參加政治考核、體檢、毒檢人員名單在日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://m.361ysh.com）網(wǎng)站公布。
（三）政治考核、體檢、毒檢
政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘人員放棄聘用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響聘用造成的招聘計(jì)劃缺額，一年內(nèi)可按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)人選，進(jìn)行政治考察、體檢和毒檢。
（四）公示聘用
經(jīng)體能測(cè)評(píng)、面試、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
（http://m.361ysh.com）網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果有異議，且反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示結(jié)果無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到日照市公安局工作。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用合格的正式聘用，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司，解除勞動(dòng)關(guān)系。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。
五、待遇保障
新聘用輔警實(shí)行層級(jí)化管理，常態(tài)勤務(wù)模式薪酬待遇（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）為3200-4800元/月，并動(dòng)態(tài)調(diào)整。統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。試用期內(nèi)工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，防止上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員要按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試時(shí)，全程佩戴口罩，出示綠色健康碼，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘咨詢電話：0633-3693966，7997781
招聘監(jiān)督電話：0633-7997781
附件下載：附件1日照市公安局2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表 .xlsx
附件下載：附件2應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc
附件下載：附件5公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.doc
日照市公安局
2022年3月15日
