日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照市總工會(huì)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及相關(guān)要求
詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件。
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。
3、“年齡35周歲以下”指1985年10月1日以后出生。
4、以上要求的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需在2020年10月30日前取得。
三、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日 至2020年11月4日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司（日照市東港區(qū)學(xué)苑路與濟(jì)寧路交匯處日照文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園藝術(shù)館樓二樓）。
聯(lián)系電話：0633-8866275
報(bào)名要求：符合報(bào)考條件人員，報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件、填寫(xiě)《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及本人1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的證件資料。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試面試，根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。
2、考試
考試分筆試和面試。
（1）筆試。
考試內(nèi)容為工會(huì)知識(shí)、人力資源、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。
考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：5的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)?cè)谌照贞憳蛉肆Y源有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。
（2）面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)等方面的情況，實(shí)行百分制（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）確定綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（4）確定初錄人員
根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員。筆試成績(jī)相同并列進(jìn)入面試范圍?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
四、考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考察、體檢人選?？疾臁Ⅲw檢由日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾?、體檢不合格形成的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，與日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。市總工會(huì)每年對(duì)聘用人員工作情況進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。所聘人員基本工資待遇按照《日照市工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基本工資參照日照市事業(yè)單位工作人員工資執(zhí)行。
六、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢(xún)【日照陸橋人力資源服務(wù)】微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
4、日照市總工會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
5、本公告及未盡事宜，由日照市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、 社會(huì)化工會(huì)工作者崗位匯總表
2、 日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
3、 誠(chéng)信承諾書(shū)
4、 從事人力資源工作證明（工作證明可在進(jìn)入考察程序后提供）
附件下載：請(qǐng)登錄日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://m.361ysh.com/)—產(chǎn)品服務(wù)—人事招考專(zhuān)欄下載
附件下載：簡(jiǎn)章---總工會(huì)招聘簡(jiǎn)章---11.3.docx
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2020年10月26日
附件1:
社會(huì)化工會(huì)工作者崗位匯總表
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序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位描述 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷及學(xué)位 |
專(zhuān)業(yè) 名稱(chēng) |
崗位要求 |
備注 |
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1 |
日照市總工會(huì) |
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
主要負(fù)責(zé)日照工匠學(xué)院培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、外出聯(lián)絡(luò)及具體活動(dòng)組織等工作。 |
1人 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.年齡35周歲以下（1985年10月1日以后出生）； 2. 有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（男性?xún)?yōu)先）。 |
工作證明可在進(jìn)入考察程序后提供 |
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2 |
主要負(fù)責(zé)文字材料、檔案管理、解說(shuō)等相關(guān)工作。 |
1人 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.年齡35周歲以下（1985年10月1日以后出生）； 2.有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 |
工作證明可在進(jìn)入考察程序后提供 |
附件2:
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
應(yīng)聘人員報(bào)名表
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姓 名 |
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性 別 |
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出生日期 |
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照片 （電子版） |
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民 族 |
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籍 貫 |
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婚 否 |
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學(xué) 歷 |
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專(zhuān) 業(yè) |
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政治面貌 |
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畢業(yè)院校 |
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身份證號(hào)碼 |
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聯(lián)系 方式 |
手機(jī) |
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緊急聯(lián)系人電話 |
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郵箱 |
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應(yīng)聘崗位 |
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原工作單位及職務(wù) |
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現(xiàn)戶(hù)口所在地 |
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現(xiàn)居住地址 |
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學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷 |
起止時(shí)間 |
所在學(xué)校（從高中時(shí)填起） |
專(zhuān)業(yè)（從大學(xué)填起） |
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獎(jiǎng) 勵(lì) 情 況 |
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工 作 經(jīng) 歷 |
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個(gè)人特長(zhǎng) |
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簽名： 日期
附件3:
誠(chéng)信承諾書(shū)
我已仔細(xì)閱讀《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章》，理解其內(nèi)容，符合報(bào)考條件。我鄭重承諾：本人所提供的個(gè)人信息、證明材料、證件等真實(shí)、準(zhǔn)確，并自覺(jué)遵守招聘的各項(xiàng)規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行報(bào)考人員的義務(wù)。對(duì)因提供有關(guān)信息證件不實(shí)或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
報(bào)考人（簽名）：
年 月 日
附件4:（工作證明可在進(jìn)入考察程序后提供）
從事人力資源工作證明
（姓名），身份證號(hào)碼，自年月至年月在（公司或組織名稱(chēng)）從事工作。特此證明。
公司名稱(chēng)（蓋章）：
日 期：
