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社會服務(wù)

【資訊】日照啟動首批杰出人才和優(yōu)秀人才推薦!

發(fā)布時間:2020-10-26 瀏覽次數(shù):652

為認真落實省委、市委人才制度改革攻堅行動要求,全面實施人才興市戰(zhàn)略,更好地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,根據(jù)《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<日照杰出人才和日照優(yōu)秀人才評選管理辦法><日照市人才住房建設(shè)和使用管理規(guī)定(試行)>的通知》(日辦發(fā)〔2020〕29號)有關(guān)規(guī)定,我市開展首批日照杰出人才和日照優(yōu)秀人才推薦工作。

推薦范圍及條件

(一)日照杰出人才

在日照工作5年以上(截止2020年10月1日),為日照市經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的各類杰出人才。黨政機關(guān)工作人員原則上不參加評選。
申報人選應(yīng)當擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵紀守法;工作業(yè)績和實際貢獻突出,創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟效益、社會效益或者生態(tài)效益;具有良好的道德品行和不斷創(chuàng)新的科學精神,仍然活躍在當代科學技術(shù)前沿,在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽、得到廣泛認可;積極推動日照人才事業(yè)發(fā)展,為相關(guān)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)作出突出貢獻。并且在近5年內(nèi)(2015年10月1日以來)取得以下業(yè)績之一:
1. 在自然科學、農(nóng)業(yè)科學、醫(yī)藥科學、工程與技術(shù)科學等領(lǐng)域前沿取得重大突破或重大技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新,作為首席科學家、項目負責人主持完成國家重點研發(fā)計劃、國家科技重大專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點科研項目,同時作為前兩位完成人獲得國家科學技術(shù)獎勵或作為首位完成人獲得省部級科學技術(shù)一等獎以上獎勵,為國家、省科學進步作出重大貢獻。
2. 在全市推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加快新舊動能轉(zhuǎn)換中業(yè)績突出,特別是在重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)的研究、開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化中有重大創(chuàng)新或解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步,為全市經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻。
3. 在人文社會科學領(lǐng)域取得具有突破性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性研究成果,主持完成國家級研究課題,同時作為主要完成人獲得國家級社會科學基金項目優(yōu)秀成果一等獎,研究成果在國內(nèi)外產(chǎn)生重大影響,具有顯著社會效益。 
4. 獲得國家“萬人計劃”、國家杰出青年科學基金項目、長江學者獎勵計劃等國家級人才工程計劃支持或獲得全國杰出專業(yè)技術(shù)人才榮譽稱號,且研究成果對全市經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
5. 在其他領(lǐng)域取得突出成績和具有重大影響的創(chuàng)新成果,經(jīng)濟效益、社會效益或者生態(tài)效益顯著,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻。
(二)日照優(yōu)秀人才
在日照工作3年以上(截止2020年10月1日),為日照市經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻的各類優(yōu)秀人才。黨政機關(guān)工作人員原則上不參加評選。
申報人選應(yīng)當擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵紀守法;工作業(yè)績和實際貢獻比較突出,創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟效益、社會效益或者生態(tài)效益;具有良好的道德品行和不斷創(chuàng)新的科學精神,在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽、認可程度比較高;積極推動日照人才事業(yè)發(fā)展,為相關(guān)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)作出較大貢獻。并且在近3年內(nèi)(2017年10月1日以來)取得以下業(yè)績之一:
1. 在自然科學、農(nóng)業(yè)科學、醫(yī)藥科學、工程與技術(shù)科學等領(lǐng)域前沿取得較大突破或技術(shù)發(fā)明和創(chuàng)新,作為項目負責人主持完成省級重點科研項目,同時作為前兩位完成人獲得省級科學技術(shù)獎勵或作為首位完成人獲得市級科學技術(shù)一等獎以上獎勵,為全市科技進步作出較大貢獻。
2. 在全市加快新舊動能轉(zhuǎn)換中業(yè)績突出,特別是在重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)的研究、開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化中有重大創(chuàng)新或解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步,為全市經(jīng)濟發(fā)展作出較大貢獻。
3. 在人文社會科學領(lǐng)域取得具有突破性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性研究成果,主持完成市級以上重要研究課題,同時作為主要完成人獲得國家級社會科學基金項目優(yōu)秀成果三等獎及以上,研究成果在國內(nèi)外產(chǎn)生較大影響,具有顯著社會效益。 
4. 獲得省泰山系列人才工程等省級人才工程計劃支持,且研究成果對全市經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生較大影響。 
5. 在其他領(lǐng)域取得較大成績和具有一定影響的創(chuàng)新成果,經(jīng)濟效益、社會效益或者生態(tài)效益比較突出,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻。 

推薦渠道及名額

各區(qū)縣人民政府、管委,市直和國家、省屬駐日照有關(guān)部門單位按屬地或行政隸屬(行業(yè)歸口)關(guān)系,推薦本區(qū)縣(含駐地單位)、本系統(tǒng)符合條件的人選。日照杰出人才推薦人選最多不超過2人、日照優(yōu)秀人才推薦人選最多不超過5人。沒有符合條件的人選可不推薦。

推薦程序

(一)單位提名。各單位組織符合條件的人選填寫《日照杰出人才申報書》《日照優(yōu)秀人才申報書》,報送相關(guān)事跡和證明材料,經(jīng)單位黨組織研究后確定本單位提名人選,于2020年10月31日前將相關(guān)材料按照相應(yīng)推薦渠道報送至所在區(qū)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或行業(yè)主管部門,每個單位只能提名推薦1人。

(二)組織推薦。推薦單位對報送的申報材料進行嚴格把關(guān),對申報人選的政治表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、道德品行等情況進行綜合考察。經(jīng)集體研究后,確定擬推薦人選名單,并在擬推薦人選所在單位和推薦單位分別進行公示,公示期不少于5個工作日。公示無異議的,于2020年11月15日前將確定的推薦人選名單連同《日照杰出人才申報書》《日照優(yōu)秀人才申報書》(一式三份)及相關(guān)材料報市人力資源社會保障局,逾期不再受理。

(三)資格審查及評選。市委組織部、市人力資源社會保障局對申報人選進行資格審查,確定符合條件的參評人選。對經(jīng)審查需核實、補充有關(guān)信息的,及時反饋至推薦單位,5個工作日內(nèi)可重新提交推薦材料(逾期視為自動放棄)。資格審查通過后確定為有效推薦人選,由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建評審委員會進行評選。

其他事項

(一)開展日照杰出人才和日照優(yōu)秀人才評選工作,對確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,進一步樹立尊重人才的鮮明導(dǎo)向,更好地激發(fā)廣大人才的愛國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力具有十分重要的意義。各級各部門要高度重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo),深入宣傳發(fā)動,嚴格按照規(guī)定的條件和程序,切實把本地區(qū)、本行業(yè)系統(tǒng)愛國奉獻、業(yè)績貢獻突出、群眾和社會公認的人才代表推薦上來。

(二)《日照杰出人才申報書》《日照優(yōu)秀人才申報書》電子文檔可登陸燈塔-日照先鋒(http://www.rzzzb.gov.cn)和市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)下載。
(三)對于在申報和評審過程中弄虛作假、徇私舞弊、違反評選紀律和有關(guān)規(guī)定的,取消參評資格并追究相關(guān)人員責任。
(四)其他未盡事宜,按照《日照杰出人才和日照優(yōu)秀人才評選管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)工作過程中如有政策性問題,請與市委組織部、市人力資源社會保障局聯(lián)系。聯(lián)系電話:市委組織部人才辦,0633-8780807,市人力資源社會保障局人才開發(fā)和公共就業(yè)服務(wù)中心,0633-8866215。推薦材料請報市人力資源社會保障局人才開發(fā)和公共就業(yè)服務(wù)中心。
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